呃，我在这个中乐队积分上面有六万多分，这个六万多分我可以兑换手机、家电，包括任何商品，现在我都没办法消费了，为什么呀？出啥事儿了？哦，总经理给强行转走了，我们去找总经理说我们已经离职了，跟这个已经没有关系了。杨先生口中的积分指的是一汽大众销售有限公司为了激励销售人员，根据销售情况在众乐队平台发放的可用于兑换商品的积分。据杨先生所说，六万多积分差不多可以兑换价值6万块钱的商品，这些积分真的被公司强行转走了吗？随后，记者也陪同杨先生去到了一汽大众经销商新乡坤丰汽车销售有限公司了解情况，在职员工在职的时候给到在职员工给到在职员工完了之后呢，这些积分，他们可以选购一些个礼品，然后并点击结算，点击结算是这种情况下，后一步需要垫付这个款项，他们已经离职了，我现在公司还能。帮他们付款做这个事情，您说的用的词是垫付，那最后这个钱是由谁来支付呢？呃，最后这个钱是由对，是由我们品牌方支付的。一坤丰公司经理赵先生认为，积分只有在职员工能够使用，杨先生等人离职且将积分转赠，积分的去处就与他们无关了，那么这些积分究竟能否转赠呢？离职之前转赠积分又是否被允许呢？啊，我们这个积分是不是可以转赠给其他同事呀，就是在您账户能登的时候，你转正给同事可可以转账，但是当您离职的时候，积分这个账户已经冻结了，对，再再一个就是问一下，我们这个积分是属于我们个人的还是属于公司的呀，属于个人的，根据杨先生提供的信息，我们看到杨先生将积分分别转赠给了三位同事。然而如今这三位同事都不愿再露面，也不再回应受赠积分的事情。杨先生说，同事之所以这样做，是来自公司的压力，那不可能。白无故转给他们，肯定俺私下有约情况，但是现在他们在职，也不想给那个在职同事找麻烦，就是我们前两天也跟他沟通过这个事，就是我转给同事这个积分到底转账到哪里了，他也没有正面回答，这个东西到底是在在哪里，他也没说，公司跟他们通知的都是这个分现在已经被收走了。都转正，他们这个积分已经被收走了。杨先生的积分究竟被转到了哪里去呢？是不是真的被公司强行转走了呢？随后，杨先生将此事反映给了新乡市经开区劳动监察大队，工作人员现场联系了新乡坤风公司了解情况，你们现在把它转赠的这些收回去了还是啥？上交了，上交给你这个平台了，还是你公司了。我是找进呢。你是把积分转交给你同事，他们又上交给这个公司了，他现在说的是不是公司那个员工上交了？对，其实到了解到是强杨先生认为他与这几位同事关系都非常的好，之所以出现这样的情况，是因为在职员工迫于无奈才不愿意出面，发生真不中的话，都可以直接仲裁，仲裁的仲裁工人是会直接给他们写下征西的，你们到时候如果他们去法院的话，让法院出调查令的话，在那可以给他们。电话录音可以相当证据的，因为证据的话确实有录音，那我们现在也来到了新乡市人力资源和社会保障局反映一下情况，我初步办他，你这个不是劳动争议，正好这个律师你今天来送代理的材料了，咱一会儿咱也征求一下他的意见，了解情况之后，律师认为按照杨先生的说法，当前问题的关键在于在职的同事未能履行与杨先生之间的约定，觉得还是民事，你相当于转院附条件，他项追踪其实没履行了，他应该是有义务是兑换了，不管你们最后是咋样约定去分这个事儿哈，他把积分交给公司肯定有他自己的一个考虑，但从你们这个赠据合同话，相当于它是没有正常去履行这个的，我们将通过法律手段化维护我们自己的权益，该诉讼诉讼，该上诉上诉。